近年來(lái)，東莞市公安機關(guān)認真貫徹落實(shí)公安部和廣東省公安廳的一系列指示要求，圍繞“平安省會(huì )”建沒(méi)，緊盯“全國一流”的工作目標，主動(dòng)順應群眾對社會(huì )平安穩定的新要求，堅持理念轉變和機制創(chuàng )新，按照公安部關(guān)于“創(chuàng )新立體化社會(huì )治安防控體系”的總要求，通過(guò)積極探索和大膽嘗試，運用社會(huì )力量彌補公安工作的資源漏洞和時(shí)空盲區，激發(fā)保安輔警力量在社會(huì )治安防控中的活力和潛能，積極參與社會(huì )治安管理、預防違法犯罪，第一時(shí)間發(fā)現、舉報可疑情況、可疑人員和現行違法犯罪行為，進(jìn)一步增強治安防范的針對性、有效性和預見(jiàn)性，全面提升公安工作的社會(huì )化管理水平，切實(shí)維護人民群眾生命財產(chǎn)安全和社會(huì )秩序穩定，取得了較為明顯的成效。
抓隊伍建設，筑牢保安輔警根基

堅持以人為本的理念，牢固樹(shù)立“忠誠、為民、公正、廉潔”的核心價(jià)值觀(guān)，著(zhù)眼于服務(wù)社會(huì )發(fā)展大局，以整體提升保安管理水平為目標，加強隊伍管理，提高隊伍素質(zhì)，向隊伍建設要戰斗力。

一是打造一流的保安監管隊伍。保安工作是公安工作的重要組成部分，公安機關(guān)對保安服務(wù)業(yè)的監管指導，對預防、減少違法犯罪，健全和完善社會(huì )安全防控體系有著(zhù)極其深遠的意義和怍用。在工作中，該市按照“屬地管理、分級負責”的原則，通過(guò)規范保安監管機構沒(méi)置，進(jìn)一步完善三級保安監管體系，履行公安機關(guān)服務(wù)、指導、監督、管理職能，確保組織領(lǐng)導落實(shí)、工作責任落實(shí)、推進(jìn)措施落實(shí)，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)、重點(diǎn)突破、整體推進(jìn)的良好工作格局。

二是打造一流的保安管理隊伍。保安服務(wù)企業(yè)是為社會(huì )提供專(zhuān)業(yè)化、有償安全防范服務(wù)的特殊企業(yè)，其法定代表人、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等主要管理人員，應當是能夠駕馭復雜局面、善于管理、具備專(zhuān)業(yè)知識和工作經(jīng)驗并帶領(lǐng)保安員充分發(fā)揮輔警作用的行業(yè)精英。一直以來(lái)，該市堅持社會(huì )責任為先的發(fā)展理念，在打造一流的保安管理隊伍上下功夫，如組織各類(lèi)培訓，使保安服務(wù)企業(yè)管理者在遵循市場(chǎng)規律、追求經(jīng)濟效益的同時(shí)，始終把履行社會(huì )責任放在第一位，實(shí)現社會(huì )效益與經(jīng)濟效益的雙贏(yíng)。

三是打造一流的保安隊伍。保安隊伍是維護社會(huì )安全和治安秩序的重要社會(huì )力量，理應成為積極參與社會(huì )治安防范的排頭兵。在保安隊伍建設中，該市持續推進(jìn)保安隊伍的正規化、職業(yè)化建設，對市區主要街道、小區、重點(diǎn)要害部位的保安員，市公安局逐人制作電子檔案并對人員信息進(jìn)行核錄，剔除有違法犯罪記錄的人員，確保這支保安輔警力量攻治可靠、作風(fēng)過(guò)硬。同時(shí)，堅持從嚴管理和從優(yōu)待員并重，把解決廣大保安員的經(jīng)濟待遇和實(shí)際生活困難擺到突出位置，切實(shí)解決保安員的工資福利、社會(huì )保險繳納等問(wèn)題，通過(guò)生活上的體恤、情感上的溫暖、精神上的關(guān)懷，凝聚人心，鼓舞士氣，為保安輔警力量建設提供強大的內競動(dòng)力和發(fā)展后勁。
抓業(yè)務(wù)培訓，提升保安輔警能力

在夯實(shí)隊伍建設的基礎上，大力開(kāi)展保安業(yè)務(wù)培訓工作，為保安輔警力量真正發(fā)揮作用儲備能量、提升能力。

一是抓好保安監管隊伍的培訓工作。以實(shí)戰需求為導向，本著(zhù)“缺什么、補什么”的原則，增強保安監管培訓工作的針對性和實(shí)效性，加強崗位練兵和執法培訓，提高保安監管民警的執法意識、能力和水平，提高保安監管隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力，努力打造一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)過(guò)硬、紀律過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的保安監管隊伍。